El 8 de mayo, la Asociación de Antiguos Alumnos inició un ciclo de conferencias sobre la Gestión del Cambio Profesional, en el marco de las actividades del Club de Mujeres o IE Women in Business (IEWIB). En la primera sesión, liderada por Susana Fernández López-Villalta, coordinadora del IEWIB, se trató el tema El día que decidí cambiar, y contó con ponentes de excepción como Cristina Simón, directora del Área de RRHH del IE; Eva Arteaga, directora de RRHH de Hilti; y Elena Sánchez Rodríguez, ex responsable de RRHH Consultoría y Outsourcing de HP. Moderó la mesa redonda, David Barroeta, profesor de Dirección de Recursos Humanos del IE.
Durante la charla se plantearon una serie de preguntas sobre la gestión del cambio profesional para invitar al auditorio asistente¡ a reflexionar sobre las mismas. Las ponentes discutieron sobre la necesidad de cambiar y los motivos de cambio, entre los que destacaron los orientados a un cambio de vida como el más habitual. En opinión de las conferenciantes, “este cambio particular suele producirse tras una carrera profesional consolidada de varios años en la misma empresa, y que deja aportarnos conocimiento y motivación”.
Ante este planteamiento, se pusieron sobre la mesa aspectos como la planificación de la propia carrera y cómo es percibido un cambio de sector, un cambio funcional o incluso un cambio radical. Ante este punto la respuesta fue unánime. Es muy importante pensar en lo que uno desea y ser creativos a la hora de plantearnos el cambio. Lo fundamental será encajar las competencias de cada uno con los valores de la nueva empresa. Esta reflexión centró el último punto de la conferencia en la importancia de conocerse y “reconocerse” a uno mismo. En opinión de las ponentes, “existe un proceso de autoanálisis riguroso para poder venderse adecuadamente y estar seguros de que lo que hemos encontrado es lo que realmente buscamos“. A lo largo de la sesión se plantearon recomendaciones prácticas muy útiles para asegurar un buen proceso de cambio.
El éxito de esta primera mesa, ha permitido planificar ya la segunda sesión sobre la gestión del cambio, que tendrá lugar el próximo día 10 de octubre con el tema La reinvención de uno mismo.
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