Los pasados 21 y 22 de julio, se celebraron los Actos de Graduación del curso
académico 2005-2006. En el acto de graduación del 21 de julio se entregaron los títulos a los alumnos que superaron con éxito los diferentes programas del Instituto de Empresa Master in Financial Management e International Executive MBA; mientras que en el día 22 se entregaron los títulos a los alumnos de los programas MBA, Master en Asesoría Fiscal, Master en Asesoría Jurídica, Master International of Legal Practice, Master enAsesoría Fiscal para Profesionales, Executive MBA, Master en Dirección Financiera y Control, Master en Dirección Comercial y Marketing, Master en Dirección de Recursos Humanos, Master en Dirección de Operaciones, Executive Master en Dirección de Empresas Turísticas, MBA Part Time y Master en Dirección de Sistemas y Teconologías de la Información.
Entre los numerosos asistentes, se encontraban los alumnos, sus familiares, profesores, personal y dirección del Instituto de Empresa, además de los miembros del Consejo Rector. En la ceremonia de graduación de los programas internacionales, la lección magistral corrió a cargo del profesor Gonzalo Garland, director general de Relaciones Externas del IE. Por su parte Victoria Gimeno, directora de la Asociación de Antiguos Alumnos del IE, dio la bienvenida a la asociación a los graduados e hizo entrega de los premios a los número uno de cada promoción que, en esta ocasión, recayeron en Alexandre Lagny, del International Executive MBA y Katrin Steinwandel, del Master in Financial Management.
Por su parte, durante la graduación del resto de programas del Instituto de Empresa, tuvo lugar el acto de investidura MBA Honoris Causa a Emilio Azcárraga Jean, presidente ejecutivo y presidente del Consejo de Administración del Grupo Televisa. La apertura del acto corrió a cargo de Guillermo de la Dehesa, presidente del Consejo Rector del Instituto de Empresa, mientras que la laudatio fue desarrollada por su decano, Santiago Iñiguez. Ambos hicieron entrega a Emilio Azcárraga del diploma acreditativo, quien dedicó unas palabras de agradecimiento por el honor de recibir el MBA Honoris Causa por una de las grandes escuelas dedirección, afirmando que su escuela había sido su empresa y poniendo de manifiesto su creencia de que el mundo de la comunicación forma parte de sus genes.
Finalizado el acto de investidura del MBA Honoris Causa, se prosiguió con la graduación de programas de dirección y postgrado. En esta ocasión, la lección magistral fue impartida por José Ignacio Goirigolzarri, consejero delegado del BBVA. Como representante de la Asociación de Antiguos Alumnos, Isabel Colomina, miembro de la Junta Directiva de la Asociación de Antiguos Alumnos del Instituto de Empresa, International MBA 1991 y directora de Marketing y Comunicación del Grupo G+J España, dirigió unas palabras de bienvenida a los nuevos antiguos alumnos a la asociación, y entregó los premios a los número uno de promoción, que recayeron sobre Jessica Rebecca Aceves, del MBA; David López Pombo, del Master en Asesoría Fiscal de Empresas; Simón Navarro González, del Master en Asesoría Jurídica de Empresas; Domingos Barbosa da Cruz, del Master International of Legal Practice; Cristina Alba Gutiérrez, del Master en Asesoría Fiscal para Profesionales; Eleuterio Abad Recatala, del Executive MBA; Bárbara Huerta de San Dámaso, del Master en Dirección Financiera y Control; Pedro Fernández Hernández, del Master en Dirección Comercial y Marketing; Adriana Ángel Jiménez, del Master en Dirección de Recursos Humanos; Daniel Seseña, del Master en Dirección de Operaciones; Bernardo Campins Martínez, del Executive Master en Dirección de Empresas Turísiticas; Alberto Cornejo Ortiz, del MBA Part-Time; y Arnaud Marivain, del Master en Dirección de Sistemas y Tecnologías de la Información.
Asimismo durante las ceremonias, tuvo lugar la entrega del premio que la Asociación de Antiguos Alumnos concede al Mejor Profesor elegido por los graduados. En esta ocasión, los premiados fueron Gayle Allard, como Mejor Profesor de los Programas Internacionales; Angel Antonio Díaz Matalobos, como Mejor Profesor de los Programas de Dirección; Javier Vega Fernández, como Mejor Profesor de los Programas de Postgrado; y, José María Cervelló, una vez más como Mejor Profesor de los Programas Jurídico-Fiscales.
Como ya es tradicional, durante la ceremonia de Graduación de los Programas de Postgrado, tuvo lugar la entrega del Premio al Mejor Proyecto de Creación de Empresas. En esta ocasión el premio recayó sobre una empresa dedicada a lafabricación y comercialización, en el ámbito nacional e internacional, de la multibolsa de basura, sencillo e innovador producto patentado, que revolucionará el mercado de las bolsas de basura. Esta empresa ha sido concebida y desarrollada por Guillermo González Balbas, Mª Elena Llorente Hernangómez y Eduardo Rebollo Patmore, todos ellos Executive MBA. El premio fue entregado por Álvaro Sancho.
ASEPAM–Pacto mundial
Guía para facilitar la no discriminación a personas Inmigrantes y con discapacidades en el empleo y la ocupación
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Joaquín Garralda, secretario de ASEPAM y vicedecano del Instituto de Empresa, presentó el 13 de junio la Guía para implantar el Principio 6 del Pacto Mundial sobre la no-discriminación en el empleo y la ocupación, en la sede del Instituto de Empresa en Madrid.
Los colectivos en los que se ha centrado el documento son las personas inmigrantes y personas con discapacidad, y pretende poner a disposición de las empresas, claves y prácticas para detectar y evitar posibles discriminaciones en las diferentes fases que transcurren en los procesos de selección, contratación y promoción de estas personas.
La guía es fruto de un grupo de trabajo organizado por ASEPAM, en colaboración con la Fundación ONCE y Cruz Roja, y que ha contado con la participación de varias empresas con experiencia en prácticas de igualdad de oportunidades y de trato: Adecco, Banesto, Grupo Eroski, Grupo VIPS, Sagardoy Abogados y Telefónica. El objetivo principal de los grupos de trabajo de ASEPAM es estudiar en profundidad algún tema de actualidad relacionado con los diez Principios del Pacto, y realizar un documento final con las principales conclusiones. La guía está dirigida a grandes, medianas y pequeñas empresas, que se ven afectadas por igual por el Principio 6 de no-discriminación y también por el artículo 28 de la Ley 62/2003.
La novedad de este documento es que abarca cuestiones poco desarrolladas en España, como la igualdad de oportunidades y de trato dentro de las empresas. Hasta la fecha, la discriminación en la empresa se había tratado y analizado desde el punto de vista de la integración laboral de colectivos vulnerables y el cumplimento de la LISMI (Ley Integración Laboral de los Minusválidos). Por lo tanto esta guía ofrece un alcance más completo al abordar el tema de la discriminación no sólo en el acceso al empleo sino también en la ocupación.
Al concluir la presentación de la guía, Joaquín Garralda señaló que “los comportamientos más difíciles de cambiar son aquellos de los que nunca somos conscientes”, y por ello este documento pretende informar y sensibilizar a los empresarios para que sean conscientes ante los problemas de discriminación de personas inmigrantes y personas con discapacidad, facilitándoles unas recomendaciones, indicadores y herramientas para prevenir la discriminación en el empleo y la ocupación.
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas (Global Compact) es una iniciativa de compromiso ético, destinada a que las entidades de todos los países implanten como parte integral de sus operaciones y estrategia, diez principios de conducta y acción en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción. En España, Global Compact opera a través de la Asociación Española del Pacto Mundial (ASEPAM), organismo al que ya se han adherido más de 422 miembros. Joaquín Garralda, vicedecano del Instituto de Empresa Business School es en la actualidad secretario de ASEPAM.
http://www.pactomundial.org
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New Professional Doctorate for Managers
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This quarter, IE is starting a Doctor in Business Administration (DBA), a professional doctorate aimed at managers who want to apply theoretical knowledge to the advancement of business practice. The DBA is a blended part-time programme that permits participants to combine their research with the practice of management.
With this, IE now offers two types of doctoral degrees: Doctor in Business Administration (DBA) and Doctor of Philosophy (Ph.D.). "The main goal of the DBA is to enable managers to enhance their professional practice combining academic rigor and managerial relevance," explains Dean Santiago Iñiguez. "The programme’s online structure eliminates the rift between the student’s learning and career. Most research is grounded in the reality of business and they both develop simultaneously”, he elaborates. “Students will be able to take their chosen subjects to deeper levels while providing a practical context for their research that increases its impact on the practice of management."
The IE DBA takes at least three years. The first part takes place over one and a half years and is mainly dedicated to coursework, while the second part runs for a further one and a half years and is dedicated to supervised research and the dissertation. A maximum of 10 students will be admitted each year.
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