ONLINE CONFERENCES
Six different Mondays in February-April offered six different opportunities to alumni around the world to participate
in an Online Conference featuring IE professors, all known as experts in their respective fields.
First up was Mónika Hamori, Assistant Professor of Human Resource Management, who shared Ingredients For Successful Executive Careers, including today’s realities. The route to the top has changed in the past decades, redefining the important factors for success. In addition, it is important to be aware that organizations can make or break careers. Careful choice of an employer may be a critical ingredient of career success.
Gonzalo Garland, Professor of Economic Environment and Director of External Relations at Instituto de Empresa, followed with his quarterly World Economic Outlook. This review of the U.S., the European Union, Japan, China and other Asian and Latin American countries examined the major challenges faced and the economic policies applied. In addition, perspectives for the near future were discussed.
Starting off March, Enrique Dans, Professor of Information Systems, brought light to the trends and realities of Web 2.0. The vanguard of the wired world is moving on from "last century's web" (e-commerce, flashing banners and pop-ups, etc.). Web 2.0 is characterised by a totally different interaction paradigm, totally rewritten rules, a new meritocracy, and a new way to understand business and relationships. With this will come a metamorphosis, affecting the way we relate to each other, the way we consume, the way we vote...
Antonio Díaz Morales, Professor of Marketing, questioned whether Sales Force Management is a technique or an art. Within the business world, the salesperson (and thus the sales director) has been known as an extrovert, involved in customer relations. Is this the role of a strategist or the one responsible for the sales plan? Actually, sales management and policy have become key for market domination.
After mid-March holidays, Eduardo Fernández-Cantelli, Ph.D. and Professor and Director of the Marketing Area, analyzed Different Criteria For Segmenting Sports Consumers. Traditionally this meant looking at demographic and geographic criteria. However, it has been shown that those criteria appear to be somewhat ineffective in identifying homogeneous behaviors. The power of sports franchises, and their influence on sports consumption, has identified brand loyalty as an effective way to segment sports consumers, and thus best develop adequate marketing strategies.
Finally, in early April, Manuel Becerra, Ph.D. and Professor of Strategy and International Management, shared insights on Strategies for Value Creation. How does strategy create value? What are the different roads for value creation? Which types of value can be more important in the future? These questions - the core of strategic management - also are the subject of his forthcoming book on strategy and value creation.
PROGRAMAS ONLINE
Durante el pasado trimestre, en línea con la vocación de la asociación de potenciar la formación online entre sus graduados, se organizaron, junto con Executive Education, dos nuevos programas, de dos semanas y media de duración cada uno.
El primero de ellos, sobre estrategia y liderazgo, tuvo lugar del 9 al 26 de febrero, bajo el título El balanced scorecard: optimice su estrategia. Impartió con éxito el curso Gonzalo del Real, profesor de Control de Gestión del Instituto de Empresa. Durante el mismo ofreció
una visión global de la metodología y
la filosofía del Balanced Scorecard, presentando los principales conceptos, las principales ventajas y potencialidades de su implantación y finalmente, ayudando a diseñar diferentes mapas estratégicos.
El siguiente curso se centró en el área de Recursos Humanos con el tema Gestión de Equipos, y tuvo lugar entre el 1 y el 19 de marzo. En esta ocasión, fue Diego Vicente Cortés, gerente del Centro de Liderazgo del Instituto de Empresa y experto en Desarrollo Directivo, la persona encargada de impartirlo. Cortés orientó el programa a concienciar a los participantes sobre las ventajas y los inconvenientes del trabajo en equipo para la resolución de problemas y la toma de decisiones. En el transcurso del mismo, analizó las etapas por las que discurren normalmente los grupos de trabajo, hasta convertirse en equipos eficaces, además de aportar estrategias que facilitaran el desarrollo de competencias y permitieran a los participantes a influir de forma positiva en la consecución de objetivos. Finalmente, trasmitió a los participantes los distintos estilos de liderazgo y la conveniencia de utilizar cada estilo, atendiendo a diferentes etapas, situaciones y tipos de colaboradores.
En el curso participaron antiguos alumnos, directores generales, directivos y profesionales del área de Recursos Humanos, además de emprendedores y responsables de pequeñas y medianas empresas.
La metodología online está permitiendo el acceso continuo a una comunidad de aprendizaje, donde la interacción entre los participantes y el profesor es constante. Los programas online se desarrollan en el campus virtual del Instituto de Empresa, según un modelo basado en experiencias tutorizadas, que aseguran el máximo aprovechamiento para los alumnos.
Con estas iniciativas de formación
online, la asociación desea brindar la oportunidad a los antiguos alumnos de que actualicen sus conocimientos y prácticas empresariales, adquieran destrezas gerenciales y sobre todo, encuentren el espacio para el intercambio de experiencias profesionales con sus colegas, también a través de la red.
La enorme satisfacción demostrada por los antiguos alumnos con las actividades online, ha permitido planificar nuevas conferencias y programas online durante el próximo trimestre, en el que ya se han organizado dos cursos en las áreas de Marketing, Cómo elaborar un Marketing Plan y uno nuevo en Finanzas sobre Valoración de Empresas, que impartirán Hermenegildo Seisdedos y Javier Vega, respectivamente.
Más información e inscripciones en: http://alumni.ie.edu
