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En memoria de JosÉ Mario Álvarez de Novales
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Apenas ha pasado un fin de semana en el que nos ha faltado José Mario. Nos hemos sentido un bando de pájaros tristes y prisioneros. Se ha hecho presente el perfil de la ausencia, que llevaba agua torrencial para destapar la tierra mojada y hoy tiene olores de azahar. Y nosotros, aprisionados en una red de pena, somos los mismos pájaros que no emprendieron el vuelo, ni sienten la primavera; y que sabemos, que no sabemos por qué ha muerto, pero que sí vivió cada instante como una locura hermosa.
Cuando de vuelta del hospital intentaba comunicar a la organización del instituto que hacía instantes que José Mario se había ido, quise dictar y mandar rápido un mensaje sintético que recogiese todo lo evidente: que nos sentíamos más próximos que nunca a esa mujer Paz, que José Mario citaba continuamente con ternura, y a ese hijo Nacho, al que lo hacía con esperanza ilusionada; que queríamos darle nuestro pésame, pero que también me sentía, y creía sentir el mensaje de una comunidad de compañeros que se dolían entre ellos de la muerte de alguien que a todos nos afectaba. Nuestros ojos estaban cargados de penas y de lluvia oscura, y el contacto con Paz doliente nos ha permitido recordarnos con su ejemplo que José Mario no nació para tronco seco y triste, sino para dulces estrellas y para alma de alborada eterna. Citaba en el escueto comunicado esa sonrisa, de la que ahora es bandera y abanico Paz, porque nunca hemos conocido a José Mario sin su sonrisa buena, incluso cuando tenía una sonrisa preocupada dibujando esperanzas; una sonrisa inteligente de musas divinas y de persona consciente.
En aquel mensaje, que hoy quiero glosar
y extender un poquito, para que forme umbral de nuestra condolencia colectiva, señalaba la disponibilidad sonriente y permanente de Mario que no hurtó nunca su cuerpo a ninguna petición, que no dejó de dar su opinión sincera, al margen de cómo fuese recibida y estuvo siempre presente en el agua o en la pradera que cualquiera le requiriese. José Mario, al que tantas veces gastábamos bromas por tener el don de la ubicuidad, nos explicaba en silencio generoso que se repartía en sus posibilidades y que nos hacía don de un corazón gigante que ilusionadamente nos regalaba, sabiendo que el suyo no tenía límite.
También citaba al profesor distraído que abandonaba, sin hacer ruido, semillas de inteligencia y levaduras de innovación a través de sus clases que traducían nuestro espíritu, nuestro empeño de crear estirpes de emprendedores y, en cualquier caso, alumbrar la sorpresa, la reflexión inteligente o la aprehensión del aire entre las manos. Son decenas las gentes que en todas las latitudes recibieron sus clases y que están convencidos de que el instituto es José Mario Álvarez de Novales. Y creo que deberemos esforzarnos para que así lo sea.
También decía en aquel comunicado que no quería explicar una pena individual, que sabía individual también en tanta gente; y os citaba a la ola que se rompe, a la playa sin arena y a las lágrimas. Hoy en el perfil de la ausencia sé que hay luces que van a ser permanentes entre las hojas que ocultan a José Mario. Sé que el viento no va a cesar de traernos perfumes y ulular con palabras de José Mario. Sé que las playas recuperarán su arena y sentiremos doradas las huellas de José Mario hechas una y otra vez por ilusiones de carne y alma. La ausencia tiene perfil de herida desolada y la presencia de enjambre de memorias, abrazos y aplausos. La memoria de la persona que nos labrara su perfil amable y ausente no reconoce crepúsculos, ni angustia acongojada, sino presencia llena de alma y largo horizonte.
El IE forma a directivas jordanas
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El Instituto de Empresa consolida su serie de actividades para promover el desarrollo de mujeres directivas a nivel internacional. En esta línea, la escuela de negocios acaba de presentar el Programa de Becas de la Reina Rania, orientado a mujeres directivas jordanas interesadas en cursar un programa internacional en el instituto. Este programa de becas se enmarca dentro de la política de la reina Rania de Jordania de ofrecer oportunidades de formación a mujeres jordanas líderes. Se trata, además, del primer programa de becas que pone en marcha el Instituto de Empresa en Oriente Medio, como respuesta al creciente interés de mujeres directivas de la región en acelerar su desarrollo profesional a través de la formación directiva.
Este programa se suma al Programa de Becas para Mujeres de los Nuevos Países de la Unión Europea y al plan, recientemente aprobado por la Comunidad de Madrid, que concederá becas a mujeres residentes en Madrid, interesadas en cursar un MBA. Todas estas iniciativas, coordinadas por la Fundación Instituto de Empresa y el Centro de Gestión de la Diversidad del Instituto de Empresa, están orientadas a promover la diversidad y la implantación de políticas de responsabilidad social corporativa en las empresas. “Con estas ayudas impulsamos el desarrollo profesional de mujeres con potencial directivo, con una carrera brillante por delante. Las mujeres directivas están alcanzando cotas de responsabilidad cada día mayores y creemos que a través de estos proyectos podemos contribuir decisivamente a consolidar esa tendencia”, señala Santiago Íñiguez de Onzoño, decano del IE.
El Programa de Becas de la Reina Rania para Mujeres Jordanas tendrá una duración de cinco años. Durante ese periodo, cada año se concederán dos becas a mujeres jordanas interesadas en el International MBA, International Executive MBA, Global Communities MBA, Advanced Management Programme o Global Senior Management Programme en el Instituto. Cada beca cubrirá el 85% del coste del programa. El plazo de admisión de solicitudes para el curso académico 2006-2007 finalizará el próximo 1 de junio de 2006.
Por otro lado, a fin de promover y respaldar la diversidad en las empresas, la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid ha aprobado recientemente la concesión de becas a mujeres residentes en Madrid, interesadas en cursar un programa MBA, International MBA, Executive MBA o International Executive MBA en el Instituto de Empresa, en las promociones que darán inicio en 2006 ó 2007. Cada beca cubrirá el 70% del coste total del curso, y las alumnas becadas deberán costear el 30% restante del coste del master, así como los costes de matrícula. Pueden optar a este programa de becas mujeres residentes en la comunidad de Madrid, que deberán superar los requisitos de admisión del Instituto de Empresa.
En línea con esta política de ayudas, a nivel europeo, el Instituto de Empresa cuenta con un programa de becas para mujeres procedentes de los países que se incorporaron a la Unión Europea en 2004: Chipre, Eslovaquia, Eslovenia, Estonia, Hungría, Letonia, Lituania, Malta, Polonia y República Checa. Las participantes seleccionadas dentro de este programa pueden cursar el International MBA o el International Executive MBA que imparte el Instituto de Empresa, y reciben una beca que cubre el 50% del coste del programa.
Para más información sobre los distintos programas de becas, contactar con el área de Admisiones del Instituto de Empresa (Tfno.: 915 689 610).
E-mail: admissions@ie.edu..
Finalmente, en la categoría de Más Innovador, decidida a través de una votación realizada durante el
mes de noviembre entre el claustro del Instituto de Empresa, resultó ganador el proyecto Simulador de
Desarrollo Sostenible, de los profesores David Bach y Gregory Unruh.
Asimismo, se hicieron entrega de sendos premios especiales a los profesores Leopoldo Doadrio
y Javier Vega, por su contribución decisiva a la extensión de los multimedia en el IE.
Toda la documentación multimedia producida por el Instituto de Empresa se encuentra a disposición de los
antiguos alumnos asociados en la página http://alumni.ie.edu.
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New Executive ll.m. programme
for a globalized legal market
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IE Business School and Northwestern University School of Law have joined
forces to offer civil-law lawyers the opportunity to earn a Master of Laws (LL.M.) degree while continuing their careers. This Executive LL.M. programme, which will receive its first intake next September, combines three on-campus periods in Madrid and Chicago with online education. It is designed to provide experienced legal professionals with a broad range of advanced legal and analytical skills based on U.S. law and its application to European practice, as well as selected subjects in business administration.
With more and more lawyers coming to realize the evolving nature of practice in a globalized environment, David Van Zandt, the dean of Northwestern University School of Law, sees the beginning of the fulfilment of his vision to implement a model of legal education that reflects the changing realities of law and business.
“As business practices become more global and local regulatory barriers break down, legal practices have become increasingly more homogenized around the world”, Van Zandt says. “Whether a lawyer is working for a multinational client in Hong Kong, Frankfurt, London, Buenos Aires or New York, the set of practices is largely the same. At the core, these standard practices are based on the Anglo-American model of common law, which the international practitioner must understand to be able to move seamlessly from domestic to international practice in today’s competitive global economy”.
In pursuit of this goal, Van Zandt has found a European partner who shares this vision. IE’s dean, Santiago Iñiguez de Onzoño, says that “the mission of our graduate law programmes is to prepare lawyers to meet the challenges of providing top-quality legal advice and representation to the corporate client”.
THREE YEARS OF EXPERIENCE
As a result of this partnership, this new Executive LL.M. gives experienced lawyers from Europe and beyond the opportunity to earn the Master of Laws degree from Northwestern Law, in partnership with IE Business School, and a certificate in Business Administration from IE, without leaving their professional obligations for an extended period. The programme, set to enrol its first class in August 2006 and begin classes in September, is designed specifically for lawyers with at least three years of experience, who cannot or do not wish to undertake a full-time LL.M. degree.
Scholars of distinction from both schools will teach courses, both in the classroom and through periods of online instruction; the curriculum will be taught entirely in English. The focus will be on important aspects of the U.S. legal system and Anglo-American common law, including comparative aspects of European Union law and selected business administration topics.
Students may choose between two options, depending on their professional goals and the time they have available for part-time or full-time study. The first option combines brief on-campus periods in Madrid (September and December) and Chicago (May) with online instruction, and is ideal for the practicing lawyer who wants to earn the LL.M. degree without an extended absence from work. Under the second option, students may complete their first semester in the traditional executive programme and then travel to Chicago to spend the entire spring semester (January to May) in residence at Northwestern Law.
The Executive LL.M. Programme is just the latest reflection of the vision shared by Van Zandt and Iñiguez, and further
initiatives along these lines are already under way.
Website: www.executive-llm.ie.edu
Next Virtual Insight Session is 21 June 2006; for more information, please send an e-mail to: admissions@ie.edu
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