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Emprendedores del IE

 
 


Gesteca GestiÓn



Gesteca Gestión es algo más que una empresa. Se trata de un ambicioso proyecto empresarial que comenzó su andadura en enero de 2004, sin todavía saberlo sus fundadores. En esa fecha, Emilio Marín, actual presidente del Consejo de Administración de la sociedad; Salvador Buhigas, consejero y tesorero; Emilio García, consejero y secretario del Consejo; Elías Barroso, consejero; y José Miguel Máiz, consejero y director general, se conocieron en las aulas del IE, donde acababan de comenzar un programa Executive MBA. En pocos meses surgió entre ellos un clima de entendimiento y de ganas de hacer proyectos en común, alimentado por el espíritu emprendedor del Instituto de Empresa. El semestre en el que trabajaron en equipo, en tantos y tan diversos casos que se les plantearon durante el programa Executive, fue fundamental para consolidar entre todos ellos la relación de confianza que había de llevarles a una firme determinación: continuar más allá del IE, emprendiendo negocios juntos.

A los pocos meses de haberse conocido, aún sin tener una idea concreta de lo que deseaban hacer –aunque sí una intención clara de capitalizar su espíritu emprendedor, los conocimientos adquiridos en el master, el network que entre los cinco podían desarrollar, y su complementariedad como integrantes de un equipo–, decidieron comenzar a reunirse periódicamente con la intención de plantear y discutir ideas de negocio, hasta que alguna les pareciese suficientemente interesante como para ponerla en práctica. Realizaron una búsqueda activa de empresas en venta a través de business brokers, entre otros medios, como alternativa a la creación de negocios partiendo de cero.

Después de evaluar varios proyectos, se decidieron por la adquisición de una empresa dedicada a mudanzas y guardamuebles, que a la sazón se hallaba en venta. Tras varios meses de complejas negociaciones, llegaron a un acuerdo con la parte vendedora para la compra de Mudanzas Ramírez. A partir de ahí se constituyó Gesteca Gestión, con las aportaciones de los cinco socios, y así fue cómo, en abril de 2005, se adquirió dicha compañía, líder del sector en la Sierra Norte de Madrid. Cuenta, entre sus activos, con una flota de 13 camiones, 2 vehículos ligeros y más de 500 contenedores guardamuebles.

El reto de Gesteca Gestión ha sido, en primer término, la toma de control de una organización en funcionamiento con varias decenas de empleados –habituados a un estilo de dirección, propio de una empresa familiar, en un sector tan duro como el del transporte– y la transición suave hacia un modelo de negocio, basado en una dirección profesionalizada y con un estilo completamente diferente al anterior, sin que se hayan ocasionado problemas relevantes durante el proceso. Durante los primeros diez meses de operaciones, se han llevado a cabo algunos cambios importantes, como la renovación completa del personal administrativo y comercial de la empresa, la instalación de una red local de ordenadores para optimizar el trabajo administrativo, el lanzamiento de una nueva marca corporativa, aún en proceso, y la aplicación de un sistema de incentivos entre los encargados de las mudanzas, todo ello como un primer paso hacia la mejora de la calidad.

Una vez tomado el pulso del funcionamiento normal del negocio, con un mayor conocimiento de las fortalezas y debilidades internas y de las amenazas y oportunidades del entorno, los retos operativos que ahora se presentan pasan por: establecer e implantar la estrategia con la metodología del Balanced Scorecard; conocer y controlar los costes de cada actividad (sistema ABC); gestionar por objetivos, mediante el establecimiento de una herramienta de seguimiento presupuestario; aumentar el conocimiento de los clientes de cara a la fidelización de los actuales y la captación de otros nuevos, empleando las técnicas del CRM; y adecuar el sistema de retribuciones para asociarlo al cumplimiento de objetivos. Externamente, la primera meta a corto plazo es consolidar la marca con una nueva web y publicidad en diversos medios, previo cambio de los elementos de identificación corporativa en la flota de vehículos y en las instalaciones de la empresa.

Una vez establecido el modelo de negocio y alcanzado un nivel de notoriedad relevante con la nueva marca, el reto que se plantea a continuación es la gestión del crecimiento. Pero ésa es materia de otro capítulo.


CASTAÑERO



Un antiguo alumno del MBA 1997 por el IE, especialidad en Comercio Exterior, José Posada Enriquez, acaba de desarrollar una nueva linea de negocio en la empresa familiar Marron Glace, S.L. (www.marronglace.net), cuyo Proyecto de Internacionalización fue presentado, dentro de su Análisis de Viabilidad Empresarial, al acabar el curso en el Instituto de Empresa.

Esta nueva linea consiste en la venta de castañas asadas españolas, a través de puestos especializados en la ciudad de Moscú –donde actualmente reside– mediante el nombre de Castañero; promocionando así con esta iniciativa tanto la imagen de España, como la calidad de las castañas gallegas. En Rusia también se constituyó la filial en 2004 de Marron Glacé, S.L. al observar un nicho de mercado adicional, en la tradicional venta de productos derivados de la marron glacé, como son las castañas asadas para un mercado emergente, con una imagen de marca y de calidad especial.

  Aplicando el proyecto y las herramientas adquiridas en el Master de Comercio Exterior, Posada ha consolidado en estos últimos años dos mercados muy importantes, y a la vez diversos, como son Rusia y Japón, países donde ha residido y en los que ha desarrollado diversas estrategias de internacionalización para incrementar las ventas y los beneficios de su empresa familiar. 


ALAMESA



Ernesto Gallud Mira, Master en Dirección Comercial y Marketing 1990 por el IE, ha puesto en marcha Alamesa, el proyecto de un grupo de amantes de la gastronomía, compuesto por periodistas gastronómicos, cocineros, educadores, gourmands y amantes de todo lo que rodea el mundo de la comida. Su razón de ser es contribuir a ser feliz con la gastronomía y se dirige a todos aquellos que entienden la gastronomía como un medio para alcanzar la felicidad.

Alamesa está dividida en cinco unidades de negocio:

Asesoría Gastronómica. El tremendo desarrollo de la gastronomía española en todo el mundo está provocando un cierto revuelo que precisa ser ordenado, tanto en la ejecución como en la organización de las cocinas. Nuevas herramientas para la ejecución y también para la organización hace imprescindible la participación de un equipo experto para poner en marcha una cocina profesional o un servicio de sala excelente. Alamesa es sin duda un excelente recurso para ello. Consulting Gastronómico. Su equipo de auditores y consultores son expertos en determinar la calidad de un restaurante. La experiencia adquirida en la evaluación gastronómica para revistas, guías o programas de medios audiovisuales les permite determinar en qué puntos puede mejorarse la oferta gastronómica. Alamesa dispone de una base de datos importante de chefs españoles de alta cualificación, actuando como managers de estos para su carrera profesional (Alamesa Head Hunter).

Formación. Especialistas en formación in house para profesionales de cocina, imparten cursos subvencionados por el Forcem sobre todas las materias necesarias para un restaurante. Alamesa es la primera empresa que realiza cursos de cocina para niños (sin fuego, ni cuchillos) en escuelas públicas como clases extraescolares.También imparten clases de cocina para inmigrantes, con el fin de su acercamiento e integración a nuestra cultura.

Eventos. Organizan eventos gastronómicos de alto nivel, como campeonatos de cocina, catas verticales de productos, cocinando en especiales circunstancias, o bien distinguiendo productos o marcas. Alamesa organiza mensualmente una salida gastronómica con especial diferenciación cada vez, convirtiendo estos viajes en experiencias irrepetibles.

Vinos. Alamesa Vinos proporciona un equipo externo de Comercial y Marketing a aquellas bodegas que precisan de un impulso nuevo e innovador para posicionarse en el mercado. Previa selección exigente de los vinos a representar, Alamesa dispone de una red de contactos con toda la distribución nacional e internacional para otorgar distribuciones locales de aquellas etiquetas con más garantía de éxito.

El sistema aglutinador de Alamesa Vinos, permite a muchos pequeños bodegueros con magníficos productos estar presentes en ferias, congresos, presentaciones e incluso en los medios al poder compartir gastos y obtener sinergias.


CCI Servicios Internacionales




Hernando Campos, licenciado en Economía Empresarial y MBA 2004, y su socio, Rodolfo Cassini, inauguraron hace cuatro meses CCI Servicios Internacionales S.A., una empresa que ofrece servicios offshore de call center desde Argentina al mercado internacional. Actualmente, CCI está ofreciendo sus servicios de telemarketing y de recuperación de deuda morosa prejudicial a España, Alemania, Estados Unidos y México.

Gracias a la depreciación de los precios relativos como consecuencia de la devaluación, Argentina se encuentra en una situación privilegiada para competir en el mercado internacional de los call center. En estos momentos un operador en Argentina cuesta cuatro veces menos que en Europa, algo fundamental, si se tiene en cuenta que el 70% de los costes de un call center es el personal. El desarrollo tecnológico reduce las barreras geográficas mediante CRM especializados, que permiten seguir la gestión desde cualquier parte del mundo utilizando Internet. A esto se suma la afinidad con la cultura europea, el buen dominio de otros idiomas, los altos índices de de educación dentro de América Latina y la diferencia horaria. Esto pone en manifiesto los beneficios de operar desde Argentina.

En CCI nos pusimos como objetivo ser la mejor alternativa del mercado argentino. La idea es armar los mejores equipos de trabajo, con especial atención en la productividad y la calidad de los servicios.

Durante estos meses, la nueva compañía ha desarrollado alianzas comerciales en México y España, y abierto oficinas en Estados Unidos.

Hernando Campos

hcampos@estudiocassini.com.ar

Tfno: 005411-4510-8816

www.ccicallcenter.com


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