El propósito de este libro es acercarse al fenómeno de la inmigración desde el punto de vista del mercado laboral, conociendo el contexto y la situación actuales, planteando los retos que este fenómeno supone para los distintos agentes sociales, y conocer sus características, y animar a un debate que consideramos esencial, desde un punto de vista macroeconómico y empresarial, para enfrentarnos con el fenómeno de la inmigración en el siglo XXI.

El crecimiento de la población inmigrante que se está experimentando en España está transformando nuestro mercado laboral. La escasez de mano de obra, las demandas específicas de nuestra estructura productiva y las limitaciones de nuestra demografía, convierten la mano de obra extranjera en un factor cada vez más relevante para las empresas que operan en ellos. Este hecho supone una creciente necesidad por parte de las empresas de orientar sus políticas de gestión de personas, no sólo hacia la integración en las organizaciones actuales, sino también hacia la atracción, motivación y retención de dicho colectivo. Esto ya está ocurriendo y se encuentra en un momento en que la necesidad es acuciante y evidente. Las empresas ya están poniendo en práctica políticas con este fin. En la calle se habla de inmigración. Es un momento de sensibilidad por parte de la sociedad española.

Autores: Alfonso Jiménez, Miriam Aguado y Manuel Pimentel

Coordinación: Alfonso Jiménez

Edita: Editorial Almuzara

Páginas: 276

Precio: 16 euros



Este nuevo número de Revista de Empresa (Revista de Empresa nº 15, Enero-Marzo 2006) aborda una amplia variedad de temas que van desde la gestión de personas hasta técnicas de marketing, pasando por la innovación o los retos que plantea el crecimiento del negocio.

Abrimos la revista con un artículo sobre innovación en servicios, en el que los autores definen un modelo de categorización de servicios que les lleva a identificar la innovación como elemento clave de competitividad en el sector. Este trabajo fue presentado en la conferencia BALAS 2005, celebrada en junio en el Instituto de Empresa.

También se aborda la investigación en Latinoamérica (a través de dos artículos, uno sobre gestión de recursos humanos y otro de innovación tecnológica), la retención de clientes y el crecimiento rápido de una empresa unido a buenos resultados económicos, mediante la identificación de cinco prácticas que permiten hacer frente al cambio continuo e impredecible que supone un crecimiento rápido.

Por último, se ofrece una aproximación al tema del e-government en la administración local española, a través de un artículo de José Esteves. Se trata de un trabajo pionero, tanto por el objeto de estudio como por su desarrollo metodológico, auspiciado desde la Cátedra Software AG-Alianza Sumaq de e-Government, que patrocinan el Instituto de Empresa y Software AG.

Revista de Empresa, la fuente de ideas del ejecutivo

Nº 15, Enero 2006 – Marzo 2006

Edita: Fundación Instituto de Empresa, en colaboración con la Iberoamerican Academy of Management.

www.revistadeempresa.com

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