Durante el pasado trimestre, la Asociación de Antiguos Alumnos organizó nuevas actividades de formación para sus
graduados asociados, dentro del marco de los Jueves de Asociación. Enfocadas a las diversas áreas funcionales de la
mpresa, la primera sesión se celebró el día 29 de septiembre en torno al tema Las NIC/NIIF: razones y efectos de una
discutible metamorfosis contable, que impartió Leopoldo Dodario, profesor de Contabilidad Financiera y director del
área de Información y Control del Instituto de Empresa. Durante la misma analizó, entre otros temas de plena
actualidad, el cambio de estrategia de la Unión Europea en materia de información financiera y el giro de las
Directivas al Reglamento. Asimismo, presentó el modelo contable del IASB adoptado por la UE, destacando los
principales cambios que suponen las NIC/NIIF, para finalizar analizando la situación actual en España.
La siguiente actividad de los jueves, el 6 de octubre, corrió a cargo de Ricardo Altamira, profesor de Negociación del
Instituto de Empresa y consejero de Healthness Ibérica, que presentó el tema Relaciones interculturales con China:
oportunidades y retos. Durante su presentación, Altamira expuso cómo el siglo XXI está siendo testigo de un nuevo
orden económico internacional, donde China es el agente más importante como mercado emergente con sus 1,6 billones
de consumidores potenciales y como “proveedor preferente” para muchos, gracias a sus costes de mano de obra y la
velocidad de aprendizaje, difíciles de igualar por el resto de las naciones.
Para Altamira, “muchas empresas ya han puesto su “pica en Flandes” y en base a la experiencia de varias de ellas,
presentó los do’s and dont’s de trabajar con el gigante asiático.
El jueves 13 de octubre, Enrique García Huete, director de Quality Psicólogos y profesor de la Universidad
Complutense de Madrid, disertó sobre las Nuevas tendencias en la psicología positiva, analizando el nuevo concepto de
Resiliency. Durante su amena charla trató de dar respuesta a ¿qué es eso de la felicidad?, y analizó las personalidades
resistentes al estrés y a la frustración, presentando algunos ejercicios para generar esos estilos de funcionamiento.
A continuación, el jueves 20 octubre, contamos con la participación de Juan Carlos Martínez Lázaro, profesor de Entorno
Económico del Instituto de Empresa, que presentó Los desafíos de la economía mundial para 2006. Durante su sesión
analizó el impacto que determinados problemas, como el alza del precio del petróleo o los déficit gemelos que presenta
la economía norteamericana, están teniendo en la economía mundial. Martínez Lázaro ofreció un repaso de la situación en
los principales polos económicos: Estados Unidos, la difícil situación que atraviesa la Unión Europea, el dinamismo
que experimentan las economías asiáticas y la consolidación de crecimiento en Latinoamérica. Asimismo, analizó los
principales riesgos que presenta la economía española. Todo ello lo complementó con una evaluación de los posibles
escenarios económicos y políticos a los que se enfrentará la economía mundial durante 2006.
Se cerró el capítulo de las actividades de los Jueves de la Asociación con la ponencia La Responsabilidad Social
Corporativa como actividad estratégica. Enfoque a RRHH y beneficio para la empresa, que tuvo lugar el 27 de octubre.
Participaron en esta sesión, Julio Carazo San José, profesor del Instituto de Empresa y consultor de RSC; y Miguel
García Lamigueiro, director de Comunicación de DKV Seguros.
Carazo San José presentó la actividad de RSC orientada a los empleados de la empresa en el marco de otras
aproximaciones complementarias, como son las orientadas a conseguir imagen corporativa o a propiciar más ventas.
Su exposición sobre el gran retorno obtenido en el enfoque hacia los RRHH y el poder como palanca de cambio en la
organización quedó avalada en la presentación de García Lamigueiro. Según Carazo “el retorno aparece en aspectos
como motivación, retención, promoción del trabajo en equipo, relaciones informales o promoción de valores corporativos”.
Tomó la palabra García Lamigueiro, que ejemplificó lo expuesto con las actividades que, desde hace varios años, en DKV
se vienen desarrollando. Tal es el caso de la creación de la Fundación Integralia –empleo para discapacitados– o
la puesta en marcha del grupo DKV Voluntarios, con la implicación directa del profesor Carazo. En estos momentos
se pueden presentar resultados medidos en un estudio en profundidad, en términos de clima laboral, vinculación de
los empleados a la compañía, actitud positiva hacia los cambios y sentimiento de comunidad.
