Liz Mohn, vicepresidenta de la Fundación Bertelsmann, visita el IE
Liz Mohn, miembro del Consejo de Bertelsmann, vicepresidenta de la Fundación Bertelsmann y máxima
responsable del área de Cultura Corporativa del grupo alemán de comunicación, ofreció una conferencia
sobre Cultura Corporativa, el pasado 14 de noviembre en el Instituto de Empresa. El evento estuvo
organizado por el Centro de Gestión de la Diversidad del Instituto de Empresa, que dirige Celia de Anca.
Liz Mohn, en la actualidad la única representante femenina del Club de Roma, es además la fundadora de
la German Stroke Aid Foundation y cuenta con el reconocimiento de la Medalla de Honor de la Orden del
Mérito de Alemania.
Durante su intervención, Mohn destacó que en Bertelsmann trabajan para reforzar la
identificación de los empleados con la empresa y la motivación de su equipo humano. El grupo de
comunicación alemán cuenta, de este modo, con una organización descentralizada basada en la delegación de
responsabilidades, libertad a la creatividad de empleados y un ambiente social ejemplar en la gestión
de personal, un modelo social que forma parte de la cultura corporativa del Grupo Bertelsmann. En este
sentido, Liz Mohn subrayó la importancia de “dejar hacer” a los empleados, permitirles que tomen
decisiones, que se sientan libres y que cometan errores, ya que “si la gente no comete errores,
no aprende”.
Mohn elogió, por otro lado, el carácter emprendedor, activo y dinámico de países como China, India o
Emiratos Árabes, en contraposición con los países de Europa Occidental, donde todo sucede con mayor
lentitud y donde se carece, en su opinión, del grado de curiosidad e inquietud emprendedora de la región
asiática. “Tenemos que aprender mucho de ellos”, afirmó. También destacó que la cultura corporativa
es la más importante ventaja competitiva de una compañía, y matizó que, aunque algunos piensan que
mantener los valores depende sólo de los gestores, no es así, ya que depende de toda la la organización.
La Fundación Bertelsmann promueve el desarrollo de valores de responsabilidad social y valores humanos.
Este año cumplen el 10º aniversario de la Fundación Bertelsmann en España y están muy activos en todos
los países en los que tienen empleados. La Fundación Bertelsmann España trabaja para alcanzar los
objetivos que perseguía su fundador en sus inicios: el desarrollo de la cultura de la lectura y de los
medios, así como el fomento de las bibliotecas públicas en España, y la formación y el perfeccionamiento
de sus cargos directivos. Hasta la fecha, la Fundación Bertelsmann ha empleado más de nueve millones de
euros en iniciativas de interés público en este campo.
Centro Euro-Latinoamericano
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Programa de becas de investigación sobre negocios
y desarrollo en América Latina
Telefónica Internacional y la Fundación Instituto de Empresa firmaron un acuerdo para el
lanzamiento de un programa de becas de investigación, destinadas a profesores e investigadores con
doctorado de América Latina. El Centro Euro-Latinoamericano (CEULA) del Instituto de Empresa gestionará
el programa y se ocupará de realizar la convocatoria a través de las asociaciones especializadas en temas
de management y desarrollo en América Latina.
El objetivo de este programa es promover la investigación aplicada sobre temas relacionados con
economía y negocios en América Latina. Anualmente, se concederán nueve becas de una duración máxima
de seis meses, cuya dotación incluirá el desplazamiento y la estancia en Madrid.
El acuerdo firmado prevé la creación de un Comité de Selección de candidatos y seguimiento del programa,
que estará integrado por cinco representantes de Telefónica Internacional y tres del Instituto de Empresa
(IE).
Cada año, se dará prioridad a un tema de investigación. En esta primera edición, el tema propuesto es
la Inclusión digital (capacidad de establecer las condiciones necesarias para garantizar la participación
de todos los ciudadanos en la Sociedad de la Información). En el temario previsto para las siguientes
convocatorias figura la seguridad jurídica, privatizaciones, innovación y desarrollo de nuevos productos
y percepción de España en América Latina.
El acuerdo fue suscrito por José Mª Álvarez- Pallete, presidente de Telefónica Internacional;
Santiago Iñiguez, decano del IE; y Rafael Puyol, vicepresidente ejecutivo de la Fundación del IE.
Asistieron a la firma del acuerdo Guillermo Cardoza, director del Centro Euro-Latinoamericano (CEULA)
del IE, y Arancha Diaz-Lladó, del departamento de Relaciones Institucionales de Telefónica Internacional.
Para mayor información, visitar el website: http://ceula.ie.edu/home1.asp
Noticias acadÉmicas del CEULA
Dentro de las actividades académicas del Centro Euro-Latinoamericano, han sido aceptados los papers y casos
prácticos para su publicación en revistas internacionales: Institutional Determinants of the Argentinean Crisis: A Systemic Approach, en la Latin American Business Review, Volume 7, issue 1, y sus autores son Cardoza, G. Díaz, J. y Angel, A; Internacionalización de Sol Meliá en América Latina, caso aceptado para su publicación en la Revista Latinoamericana de Administración, Nº 35, Cladea 2005, y sus autores son Álvarez, J., Cardoza G. y Díaz, R; y, Cosméticos Contém 1g, uma caso de empreendedorismo e inovação, caso aceptado para su publicación en la
RAC (Revista de Administração Contemporánea) CEPPAD/UFPR, 2005, elaborado por Oliveira, L. y Cardoza G.
Asímismo, dentro de la actividad académica de CEULA, fueron aceptados/
presentados los siguientes papers
en conferencias académicas internacionales: Institutional Determinants of
the Argentinean Crisis: A Systemic Approach, paper aceptado para su presentación en la AIB Annual Conference,
Québec Jul, 2005, cuyos autores son: Cardoza G. Díaz, J. y Ángel, A.; Doing Business in Emerging Markets: Lessons from
Argentinean Crisis, presentado en CLADEA 2005, Santiago de Chile; Internacionalización de Renault en Brazil,
presentado en CLADEA 2005, Santiago de Chile; y, Spanish companies in Latin America: a winding road, paper aceptado
para su presentación en la EIBA Conference, Oslo, Dec 10-13, 2005, realizado por Fornés, G. y Cardoza G.
Además, se obtuvo financiación para
el desarrollo de los siguientes proyectos de investigación: Mejores prácticas financieras de las empresas españolas en América Latina, financiado por la Fundación Carolina, siendo responsables del proyecto R. Curci, Butler University, y G. Cardoza, IE; Gestión de riesgos de las empresas españolas en América Latina, financiado por el Programa Alban de la UE, siendo responsables del proyecto G. Fornés, Bath University - UK, y G. Cardoza, IE; y Gestión de las cadenas de suministro en las empresas fabricantes de autos de España y Brasil: un análisis comparado, financiado por CAPES – Brasil, siendo responsables del proyecto el Dr. S. Pires, FGV / U. Metodista, y G. Cardoza, del IE.
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