Este libro se encamina a una reflexión profunda de cómo la empresa va creciendo a medida
que a su potencial humano se le permite crecer y desarrollarse, lo que no está, por supuesto,
exento de gran complejidad ya que la gestión de la diversidad necesita una apertura que
vislumbre una complementariedad de modos de pensar y actuar radicalmente opuestos.
Cómo resolver en definitiva la paradoja de los opuestos y la manera tan humana de pensar
que todo funcionaría mejor si todos pensaran como uno frente a aceptar que, por el contrario,
los otros no sobran sino que complementan. Estamos ante un manual de ayuda para comprender y
aprovechar adecuadamente las oportunidades que la diversidad genera en las organizaciones modernas,
proponiendo actuaciones concretas.
El libro está estructurado en tres partes; una teórica, otra de casos y datos de interés y una
última de testimonios. Y pretende cumplir dos objetivos esenciales: una revisión del marco teórico
existente. Analizar la perspectiva histórica de la diversidad, y al mismo tiempo integrar en la obra
algunas de las ideas, que en cuanto al género la cultura o la personalidad, y a su aplicación en la
empresa, se han venido desarrollando en las últimas décadas. Y por otra parte, aportar un nuevo marco
de análisis que permita entender las distintas políticas de gestión que se están implantando en la
empresa.
Los autores de esta obra son Celia de Anca y Antonio Vázquez Vega. Celia de Anca es actualmente
la directora del Centro de Diversidad del Instituto de Empresa. Anteriormente trabajó como directora
de programas corporativos en la Euro-Arab Management School, (EAMS), Granada. Asimismo ha desarrollado
su trayectoria profesional en la ONG CIPIE y en la División Internacional del Banco de Santander.
Ha cursado Masters en la Fletcher School of Law and Diplomacy, (Boston) y en la Universidad
Politécnica de Madrid. Es licenciada y doctora por la Universidad Autónoma de Madrid, con una tesis
comparativa sobre los fondos de inversión islámicos y ético/ecológicos en el mercado de
Londres. Por su parte, Antonio Vázquez Vega, en la actualidad, es el director del Área de
Universidades de Universia, la mayor red de universidades del mundo. Anteriormente ha trabajado
siempre vinculado a la universidad como director de la Fundación General de la Universidad de
Valladolid y anteriormente como secretario general técnico de la Universidad Complutense.
Licenciado en Derecho por la Universidad de Granada, es Master en Asesoría Jurídica de
Empresas por el IE, donde actualmente colabora con el Centro de Diversidad.
Autores: Celia de Anca y Antonio Vázquez Vega
Editorial: Prentice Hall / FT
Páginas: 256
Precio: 22 euros (IVA incluido)
|
